我们以职业素养教育为基础、专业能力提升为主线、关注领导力及全局视野的发展，以培养具备“善良、勤奋、学习、自律、担当”品质的职业金融家为目标，坚持员工职业生涯规划与企业成长相融合。

在我们的行业领域中，创新与挑战将不断出现。基于此，我们依据职责明晰、优势互补、资源共享的原则建立分级体系，对员工开展由浅入深、循序渐进的持续培训，以帮助员工适应持续变化的新环境、有效提升职场竞争力。

致力于为员工营造充满成长机会的环境和平台，通过管理序列和专业序列的“职业双通道”，在坚持公平、公正、公开的竞争机制下，利用员工绩效回顾以及个人能力与担任岗位的评估和匹配，遵循德才兼备的原则，面向全体员工提供开放的职业机会和畅通的晋级、晋升通道。